1. Stellenausschreibungen des Kirchenkreises
1.1 Der Evangelische Kirchenkreis Zossen-Fläming sucht zum 1.Juli 2023 eine:n Mitarbeiter:in mit 75% RAZ für die gemeindepädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Region 2 (Pfarrsprengel Christinendorf-Glienick, Ludwigsfelde, Löwenbruch-Ahrensdorf, Trebbin-Thyrow)
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1.2 Der Evangelische Kirchenkreis Zossen-Fläming sucht zum 1.Juli 2023 eine:n Mitarbeiter:in mit 80% RAZ für die gemeindepädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Region 1 (Ev.Versöhnungsgemeinde Rangsdorf und Ev. Kirchengemeinde Dahlewitz-Diedersdorf).
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1.3 Der Evangelische Kirchenkreis sucht ab sofort eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter mit 100 % Stellenumfang für die Entwicklung und den Aufbau einer Jugendkirche. Die Stelle ist ab Dienstantritt befristet auf drei Jahre.
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1.4 Im Evangelischen Kirchenkreis Zossen-Fläming ist eine Popularmusikstelle mit 25%-Dienstumfang zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der Fachbereich „Popularmusik“ sucht dazu einen professionellen Schlagzeuger (m/w/d). Die Stelle ist bis Ende des Jahres 2026 befristet.
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2. Kreis- und Gemeindepfarrstellen
Pfarrstellen in den Kirchengemeinden und auf Kirchenkreisebene werden zuerst im Internetauftritt der EKBO, bzw. im Amtsblatt der Landeskirche veröffentlicht.
2.1. Die (4.) Kreispfarrstelle zur besonderen Verfügung des Evangelischen Kirchenkreises Zossen-Fläming ist ab sofort mit 50 % Dienstumfang für die Dauer von 10 Jahren durch den Kreiskirchenrat zu besetzen. Für die Wachstumsregion in den Gemeinden in Blankenfelde, Mahlow, Rangsdorf, Dahlewitz und Diedersdorf vor den südlichen Berliner Stadttoren wird nach Verstärkung gesucht für die generationenübergreifende Arbeit mit jungen Menschen. Dabei gibt es viel Raum für neue und kreative Formen der Gemeindearbeit.
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3. Stellenausschreibungen des Kirchlichen Verwaltungsamtes
Der Evangelische Kirchenkreisverband Süd ist Träger des kirchlichen Verwaltungsamtes Süd. Von unseren Standorten Berlin und Zossen aus betreuen wir die Kirchenkreise Neukölln und Zossen-Fläming.
Entsprechend dem seit 1. Januar 2021 geltenden KlSchG der EKBO ist ein Hauptziel der Tätigkeit des Ansprechpartners bzw. der Ansprechpartnerin für Fragen des Klimaschutzes, die Kirchenkreise dabei zu begleiten, bis spätestens 2050 klimaneutral zu werden.
Klima- und Umweltschutz sollen in das allgemeine kirchliche Handeln integriert werden. Um diese Ziele effektiv umzusetzen, suchen wir für unsere Kirchenkreise zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Umfang von 75% RAZ (vorbehaltlich einer positiv beschiedenen Förderung durch den Bund) eine*n Klimaschutzmanager*in (m/w/d).
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